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30代は転職リミットか？

「30代は転職リミット」などとよくいわれます。これは本当でしょうか？

30代の転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるもの。しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。

さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。

これは30代の転職者にとっては追い風です。

異業界への相互参入には、自社の社員の持たないノウハウを持った社員が必要になります。

「30代は転職のリミット」ではなく、「これからは30代こそ転職の大チャンス」と考えた方がいいのではないでしょうか。